Архив | Август, 2010

Метки: , ,

8 причин использовать пластиковую карту для оплаты продуктов и услуг

Несмотря на то, что весь цивилизованный мир уже десятки лет извлекает максимум выгоды из пластиковых карт, у нас (в странах СНГ) люди в своем большинстве продолжают побаиваться «пластика», не доверять этому платежному инструменту и по привычке большинство покупок оплачивать либо наличкой, либо через какие-то сложные системы.

Эта дурная привычка сидит глубоко в советском подсознании! И пришло время наконец набраться храбрости, решительности и оставить эти глупые предубеждения, абсолютно нелогичные страхи – в прошлом! Карты – это здорово и ниже я объясню почему.

Продолжить

Комментариев нет

Метки: ,

10 основных элементов архитектурного плана частного дома

Опыт показывает, что все проблемы, связанные с функциональностью дома являются результатом пренебрежения хотя бы одной из этих областей.

Продолжить

6 комментариев

Метки: ,

Топ-9 новых фишек CSS3

CSS3 действительно начинает набирать обороты, многие из команд, изложенных в CSS3 working draft поддерживаются Firefox, Safari и Google Chrome. Мы подумали и я решил описать некоторые из понравившихся свойств. Прежде чем начать описание свойств CSS3 укажем синтаксис для работы для каждого отдельного браузера.

Продолжить

3 комментария

Метки: ,

Семь советов начинающему экспедитору

Представь себе, ты пришел в ресторан и только через час к тебе подошел официант (с грязными ногтями, немытой головой), еще через час тебе принесли заказ, но пища оказалась холодной и не вкусной, а вместо “Chivas Regal 25” тебе втулили галимый кукурузный бурбон. Тебе не меняют пепельницу, откровенно хамят и под конец в наглую обсчитывают и не приносят сдачу. Каковы ощущения? Вот приблизительно то же самое ежедневно испытывает рядовой среднестатистический перевозчик, работая в транспортной среде нашей страны насыщенной “табуреточниками”, Кларами Захаровнами и прочими долбоебами некомпетентными личностями. Именно эти нехорошие люди дискредитировали доброе имя Экспедитора и именно по этому нас люто бешено ненавидят слегка недолюбливают чуть менее чем полностью все Перевозчики.

Вот несколько базовых советов по искусству экспедитизма,соблюдение которых способно значительно повысить имидж и репутацию твоей персоны со стороны участников транспортного рынка. Имидж и репутация экспедитора непосредственно влияют на уровень заработанных денежных знаков, к которым мы все очень не равнодушно относимся .

Совет № 1. Не воруй.

Воровство — копирование и массовое тиражирование чужой загрузки с DELLA на LARDI – люто бешено ненавидимый прием, применяемый самым дешевым офисным планктоном, которые в силу своей долбоебности , косноязычности и некомпетентности не могут наработать своего заказчика. В общем калеки, что с них взять?:)

Это табу и западло для True Spedi*

* — прим. авт.: Тру Шпеди – Настоящий Экспедитор:)

Совет № 2. Не блефуй.

Блефовать – выставлять и массово тиражировать несуществующие в реальности транспорт или загрузки с целью привлечения Заказчика или Перевозчика что бы потом “перепродать” их залетному лоху за “100 грн на каГточку”.Этот прием используется по той же причине что и воровство.

Совет № 3. Спрашивай.

Не бойся спрашивать о тонкостях организации процесса. Если что то забыл или не расслышал — обязательно перезвони и уточни. Не забудь спросить о количестве точек погрузки\выгрузки, способах погрузки, точном весе брутто груза, виде упаковки, потому что некоторые факторы Заказчик в силу своей отдаленности от транспортного рынка может посчитать несущественными… лучше лишний раз переспросить чем обосраться обложатся в процессе перевозки. Поверь, это дерьмо может заляпать всех Оно тебе надо?

Совет № 4. Считай.

Никогда не задавай Заказчику дебильного вопроса “- Сколько ПлОтите?” True Spedi всегда сам называет стоимость своих услуг. Стоимость определяется секретным расчетом и конъюнктурой рынка. Если при первом контакте с Заказчиком в его речи проскакивают слова “подешевле”,“попутно”, “догрузом”, “в прошлый раз мне возили за…” мысленно накиньте к фрахту еще 10 % и огласите его. Если стоимость не устраивает, поторгуйтесь (скиньте 5-10%), если не согласится – пожелайте ему приятно аппетита в поедании мацы и попрощайтесь Зачем работать с нищебродами которые не могут оплатить адекватную стоимость доставки своего товара? Не рассчитывайте на дармовозов, себе дороже выйдет. Рано или поздно.

Совет № 5. Держи слово.

Никогда не обманывай перевозчика. Не пытайся занижать реальный тоннаж и километраж (При расчете расстояний по карте накидывай +10%) . Не обманывай по сроку оплаты. Лучше назвать большой срок с запасом, а заплатить раньше. Перевозчик это оценит.Если не получается уложиться в срок – предупреди, извинись, напиши гарантийное письмо. Круглосуточно находись на связи. Работа такая. Перевозчик – не враг, а стратегический партнер!

Совет № 6. Не устраивай аукционов.

Аукцион – излюбленный прием жадных детей.

Не жадничай. Торгуйся обоснованно. Договорился – фрахтуй. Искать машину дешевле после достижения договоренности с перевозчиком – большое западло для True Spedi.

Не демпингуй. Опустить ставку легко, поднять – практически невозможно. Стоимость перевозки — далеко не единственный параметр оценки работы True Spedi.

Совет № 7. Работай “по белому” .

Старайся не работать с наличными дензнаками. Просить у Перевозчика (или Заказчика) экспедиторское вознаграждения (типа “100 грн на каГточку”) неприемлемое для True Spedi занятие. Ты должен сам (вовремя! см.№5) оплачивать услугу перевозчика. За твою работу платит Заказчик.Работай на качество, а не на количество.

Комментарий листолога:

Август — месяц лайфхаков. Чет мы даже до грузоперевозок добрались

Источник: Диспетчер грузоперевозок

4 комментария

Метки: ,

Пять причин бедности

Существует незыблемый закон причины и следствия. И богатство, и бедность являются следствием определенных причин. В этой статье мне хочется отметить всего лишь пять характерных причин бедности.

 

 

 

Первая причина. Психологическое отвращение к деньгам.

Вы встречали людей, которые говорят, что деньги – это зло? И даже приводят весомые жизненные примеры, когда из-за денег происходят убийства, грабежи и т.д. Но обычно эти люди забывают сказать о том, что все блага нашей цивилизации тоже стоят денег. Полезные книги, лекарства, путевки в санатории, путешествия в экзотические страны – за все кто-то должен платить.

Вторая причина. Финансовая безграмотность.

Банальная причина. Но именно из-за недостатка финансовых знаний 90% людей живут с грузом финансовых проблем. Однако эта причина легко устранима.

Третья причина. Страх перед неудачей.

Джон Кехо рассказывал о том, как учредительный директор одной крупной преуспевающей инвестиционной компании поделился с ним секретом найма на работу главных исполнителей. «Мы не нанимаем ни одного выпускника, пока он не потерпит в жизни хотя бы одно крупное поражение, Мы считаем, что в результате такие люди становятся более обязательными и решительными. Провалы способствуют росту личности».

Четвертая причина. Удовлетворенность посредственностью.

Огромнейшее количество людей никогда не станут богатыми, потому что они говорят: «А мне и так хорошо. Мне этого достаточно». Удовлетворенность рутиной – признак слабого характера. Как правило, жизнь таких людей серая и скучная. С ними даже общаться неинтересно. Это люди, у которых маленькие мечты, а как сказал Кийосаки: «Люди, у которых маленькие мечты, проживают жизнь маленьких людишек».

Пятая причина. Лень.

Лень порой заключается не в том, чтобы ничего не делать, а в том, чтобы не менять себя. «Каждый думает о том, как изменить мир, но никто не думает о том, как изменить себя» (Лев Толстой). Лентяи – это пустые мечтатели, которые никогда не смогут осуществить свои мечты.

Комментарий листолога:

Деньги — это ЗЛО. Деньги — это субъективная оценка. Деньги — это для нищих.

Источник: Путь к финансовой свободе

Один комментарий

10 советов тем, кто не любит свою работу

Современные экономические реалии загоняют трудящихся в жесткие рамки: платежеспособность, платежеспособность и еще раз платежеспособность. Наличие этого качества стало столь необходимым, что для многих работа ради получения, прежде всего, удовольствия, а не средств к существованию, стала явлением из области научной фантастики. Точнее, не каждый может себе это позволить. Приличная зарплата, адекватное начальство, социальное признание и статус, дружный бодрый коллектив, вместе с которым можно не только поработать, но и отдохнуть, — это описание идеального рабочего места про вашу компанию? К сожалению, сочетание всего и сразу, плюс еще просто любовь к профессии в чистом виде, встречается не так часто. Людей, которые действительно получают удовольствие от работы (а, значит, и от жизни, поскольку работа занимает большую ее часть), не так много. Всем остальным приходится приспосабливаться, закрывать глаза на огрехи начальства, нескончаемую офисную рутину, не самую высокую зарплату, склоки и сплетни среди коллег и, начиная с понедельника, считать дни до следующей пятницы, чтобы в течение выходных отвести душу и морально подготовиться к очередному пятидневному противостоянию со всем миром.

Можно ли как-то спасти ситуацию, и сделать нелюбимую работу хоть немного желаннее? Одно из главных правил – стараться обращать внимание и концентрироваться на любых приятных моментах, связанных с работой и меньше обращать внимания на раздражающие ситуации и персоны. Конечно, на некоторые из них, например, на агрессивное или некомпетентное начальство, закрыть глаза бывает сложно, а уж как-то повлиять вообще представляется мало возможным. В таких случаях, когда раздражающие факторы слишком существенны и не поддаются изменению, лучше подумать о побеге к конкурентам. В менее критических ситуациях, когда условия работы позволяют совершать маневры по их улучшению, можно попробовать сделать следующее:

1. Принять тот факт, что работать необходимо, пусть даже работа не приносит того удовольствия, которое хотелось бы. С этой необходимость сталкивается каждый, кому в этой жизни приходится ежемесячно платить по счетам и водить детей в школу, а ведь у многих работы нет, и они подолгу не могут ее найти.

2. Расширить круг своих обязанностей. Это не значит, что надо работать не только за себя, но и за того парня. Просто можно попытаться начать делать то, чего от вас никто не ожидает и получать от этого удовольствие.

3. Работать над коммуникативными навыками.

4. Строить с коллегами хорошие отношения и обзаводиться связями.

5. Открыться для всего нового. Всегда есть, чему научиться и узнать. Это не значит, что надо полностью погрузиться в рутинную работу. Важно сменить сам стиль работы – чаще встречаться с людьми, посещать мероприятия и так далее.

6. Слушайте и погружайтесь в происходящее вокруг. Не стоит закрываться в ракушку и копаться в мрачных мыслях о не сложившейся профессиональной судьбе. Вслушивайтесь в разговоры коллег и учитесь у них новым эффективным навыками и моделям поведения.

7. Не винить себя за совершенные на работе ошибки и просчеты. Есть категория людей, которая даже малейший промах трактует как приговор собственной компетентности и профессионализму (а порой переносит это и на личные качества), а потом очень долго мучается от осознания собственной якобы «никчемности», превращая свою офисную жизнь в настоящий ад. Нет таких ошибок, которые нельзя было бы исправить, а не ошибается тот, кто ничего не делает.

8. Не брать работу на дом. Вот еще один фактор, который в случае злоупотребления им может любого заставить ненавидеть свою работу. Так что правило работы «от звонка до звонка» правомерно и позволит удержаться от ненужных негативных эмоций по поводу работы. Закончил работу — вышел из офиса, оставив в нем все проблемы, связанные с работой. Дома вас ждут совсем другие дела и занятия, требующие не меньшего внимания.

9. Отдыхать от работы. Целый год работать как папа Карло, чтобы летом взять заслуженные две недели и слетать в Турцию, а новогодние зимние каникулы проваляться на диване. Для многих ситуация знакомая, но она в корне не верна. Из года в год такой график выматывает и может заставить возненавидеть даже самую любимую работу. Выход – недолгие, но частые передышки для активного отдыха и путешествий, а не лежания перед телевизором.

10. Перестать ныть. Пора прекратить постоянно твердить о том, что вы ненавидите свою работу. В конце концов, то, что вы выбрали именно эту профессию и эту компанию – исключительно ваша заслуга. Не нравится работа – только вам под силу что-то изменить, например, найти новую.

Комментарий листолога:

Странно, не нравится работа — найти новую. А если не нравится работать, а нравится отдыхать и ничего не делать? Просто нужно делать так, чтобы работали за тебя, раз сам не любишь. Из всех советов на первое место поставил бы — не брать работу на дом, это точно ЗЛО, самое что ни на есть ЗЛО.

Источник: E-Xecutive

Комментариев нет

Метки: ,

10 законов продуктивности

Вы думаете, что творческие люди такие, как интернет-предприниматель Джек Дорси, студия промышленного дизайна Studio 7.5 и японский писатель бестселлеров Харуки Мураками все такие разные. На самом деле, принципы, которыми они руководствуются повсеместно, чтобы делать идеи успешными, оказывается невероятно похожи.

Здесь 10 законов производительности, которые постоянно наблюдаются среди выдающих идеи на гора:

1. Не сомневайтесь.

Планирование безусловно ценно, но также легко потерять суть идеи в процессе планирования и отсрочить начало на неопределенное время. Рано или поздно нужно принять решение и начать действовать (лучше рано). Как только вы начнете действовать (например, строительство физического прототипа, обмен идеей с вашим сообществом), вы начнете получать ценную информацию, которая поможет улучшить оригинальную идею — и двигаться вперед с большими перспективами.

2. Начинайте с малого.

Когда идеи возникают в нашей голове, они представляют собой что-то большое и чистое (типа слона). Недостатком является то, что такое мышление создает нам препятствие для начала, потому что не знаешь с чего начать, не знаешь нужно ли это, получится ли. Для того чтобы избежать «боязни неудачи» нужно попробовать реализовать идею в более мелких масштабах, будь-то уровень района, кухни или маленькое сообщество. И когда на этом уровне все получится, можно смело идти дальше.

3. Прототипирование, прототипирование, прототипирование.

Метод проб и ошибок является неотъемлемой частью любой творческой деятельности. Как правило, когда мы выполняем идею впервые, нас гложет любопытство. Важно синтезировать знания, полученные в ходе процесса, чтобы уточнить эту идею и создать новую и улучшенную версию. Нужно учиться на ошибках, пока не поздно. Затем построить новый прототип. Затем сделать это снова. Рано или поздно, вы найдете золотое дно.

4. Создавайте простые цели проектов, и возвращайтесь к ним регулярно.

При работе по улучшению проектов мы создаем много новых идей. Это может привести к постепенному расширению целей проекта. Такая коварная привычка может сделать так, что вы отойдете от изначальной цели, и вместо чего-то лучшего у вас получится огромное «ничего». Лучший способ избежать этого, это записать простую общую цель в начале каждого проекта. И потом никогда не упускать ее из виду, возвращаясь к ней снова и снова.

5. Работа над проектом понемногу, но каждый день.

С проектами, которые требуют серьезного вливания творческих сил, будь-то разработка нового бизнес-плана, написание романа или просто изучение новых навыков — невероятно важно сохранить набранные темпы. Так же, как при выполнении физических упражнений, если делать их каждый день, то ничего сложного это не представляет. Важно не то, сколько вы делаете, а как часто вы это делаете.

6. Занимайтесь рутиной.

Занимайтесь рутинной работой немного, но каждый день, уделяя ей часть своего времени. Это может казаться вам наискучнейшим занятием, но оно создает основу для применения ваших знаний и умений в будущем.

7. Разделяйте большие, долгосрочные проекты на более мелкие куски или «фазы».

Чтобы управлять ожиданиями и не утратить мотивацию для многолетних проектов, неплохо разбить каждый проект на более мелкие куски, которые решаются за несколько недель или месяцев. Очень важно приостанавливаться периодически и подводить итоги того, что было сделано — даже если это кажется сложным.

8. Удалитесь от лишних совещаний (и их участников).

Совещания – это самый большой удар по производительности. Иногда они становятся похожи на пустую трату времени. Поэтому если и нуждаетесь в совещании (советчиках) то, во-первых, это должно быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужно, во-вторых, убедитесь, что все знают, для чего они на совещании и к какой цели идут. Если есть люди, которые не помогут в достижении этой цели, то они совершенно спокойно могут удалиться.

9. Учитесь говорить «Нет».

Не распаляйтесь на выполнение всех возможных проектов, потому что:

  • всех денег не заработаешь;
  • творческие силы не бесконечны.

10. Правила созданы, чтобы их нарушать.

Этим и другим советам нужно следовать только после тех пор, пока они работают. Если движение вперед стало невозможно, попробуйте что-нибудь еще. Возможно это будут дальние поездки, прогулка в художественном музее, разговор с совершенно чужим человеком, убедитесь, что вы время от времени встряхиваете обычную рутину. Изменение привычки открывает новые перспективы и помогает нам снова отправиться в бой.

Комментарий листолога:

Мир меняется и людям нужно меняться, но многие этого не понимают и возможно никогда и не поймут.

Источник: 99%

Комментариев нет

Метки: ,

Пять ошибок при продаже квартиры

Человеку свойственно ошибаться, тем более в таком деле как покупка-продажа недвижимости. Все же не каждый день мы совершаем подобные сделки, отсюда и ошибки.

Необходимым количеством знаний и опыта обладает далеко не каждый, но это поправимо. Опыт приходит со временем, а необходимые знания можно получить от экспертов. Компания SV Development назвала типичные ошибки, которые допускают незадачливые продавцы квартир:

Продолжить

Один комментарий

Advertise Here