10 советов для успешного собеседования

20 июля 2012

Являетесь ли вы экстравертом или интровертом, проходить собеседование всегда трудно. Вы никогда не знаете наперед, станете ли вдруг косноязычным или будете застигнуты врасплох каким либо вопросом, на который у вас нет ответа.

На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда работодатели предъявляют высокие требования, и часто трудно даже добраться до этапа собеседования. Эта проблема распространена среди людей поколения Y, так как они — вообще недавние выпускники с небольшим опытом собеседований, которые пытаются перейти от школы к профессиональному миру. Оттачивание навыков собеседований даст вам фору в этом соревновании.

Вот несколько советов о том, как успешно представить себя на одном из собеседований:

Исследование: Узнайте больше о продукции компании, услугах, ежегодных распродажах, структуре и другой важной информации из любого доступного источника (интернет, библиотека, журналы, бывшие сотрудники и т.д.). Проявите свой интерес, демонстрируя знания о компании.

Отправьте благодарственное письмо по электронной почте. Это повысит ваш рейтинг среди конкурентов.

Подготовка: Практика действительно помогает. Отрепетируйте свои ответы на возможные сценарии и вопросы, чтобы не попасть впросак.

Пунктуальность: Это первая встреча работодателя с вами, поэтому не покажите себя как непунктуальный человек. Если опоздание неизбежно, заранее позвоните!

Дресс-код: Первое впечатление всегда самое главное. Соответствующая одежда производит впечатление о том, что вы профессионал и серьезно относитесь к работе.

Сохраняйте спокойствие: тот факт, что вы на собеседовании, говорит, что вы на это способны. Обратите внимание на вопросы и подготовьте на них свои примерные ответы. Исследование и подготовка помогут вам остаться спокойным.

Продемонстрируйте свои навыки: Это ваша возможность продать себя. Покажите свои навыки, чтобы доказать, что вы подходящий кандидат. Подчеркните свою способность ладить с другими людьми и готовность уважать политику компании. Укажите на то, что вы можете принести в компанию.

Будьте уверены: Добейтесь зрительного контакта. Попытайтесь не волноваться и не ерзать. Интервьюер поймет вашу неуверенность с помощью языка тела.

Задавайте вопросы: Задавайте конкретные вопросы о работе и компании. Это покажет, что у вас есть заинтересованность в кампании.

Будьте полны энтузиазма: Работодатели, как и их сотрудники, имеют страсть к своей работе, поэтому привнесите позитивные нотки на собеседовании.

Поблагодарите: Пошлите благодарность по электронной почте и заявите о вашем интересе. Это возвысит вас на фоне конкурентов, так как большинство кандидатов этого не делают.

Откомментить надо бы

Advertise Here