Создание привлекательной культуры, ведущей к результатам, всегда является важнейшей задачей для лидеров
Одно из больших преимуществ того, чтобы стать предпринимателем и запустить вашу компанию со стартовой черты это то, что вы установите свою культуру, что намного легче, чем изменять культуру существующего бизнеса. Проблема состоит в том, как сделать это, и как сделать это правильно. Почему бы не изучить, что вы можете взять от таких компаний как Apple, которые лидируют с большим ростом и высокой культурой?
Джим Стенгель, в своей последней книге «Расти: Идеалы Силы, Роста и Прибыли» сборника хроник десятилетнего исследования пятидесяти лучших фирм в мире, включая Apple, приходит к заключению, что у тех, кто сосредоточил свои фирмы на культуре улучшения жизней людей, был темп роста, в три раза выше, чем у конкурентов в их категориях.
Вот десять принципов строительства культуры, приспособленных к началу деятельности на основе исследования, которому я верю, имеющие потенциал для того, чтобы утроить потенциал роста и выживания ваших предпринимательских усилий:
Вы можете гордиться тем, что работаете здесь