Tag

собеседование

Browsing

Являетесь ли вы экстравертом или интровертом, проходить собеседование всегда трудно. Вы никогда не знаете наперед, станете ли вдруг косноязычным или будете застигнуты врасплох каким либо вопросом, на который у вас нет ответа.

На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда работодатели предъявляют высокие требования, и часто трудно даже добраться до этапа собеседования. Эта проблема распространена среди людей поколения Y, так как они — вообще недавние выпускники с небольшим опытом собеседований, которые пытаются перейти от школы к профессиональному миру. Оттачивание навыков собеседований даст вам фору в этом соревновании.

Вот несколько советов о том, как успешно представить себя на одном из собеседований:

Будьте скромнее. Фирмы по поиску и набору персонала сочувствуют таким кандидатам, которые неспособны делится своими успехами.

Начальник отдела кадров Randstad Sourceright Тиффани Куинлан говорит: «честность с осторожностью самая лучшая тактика для кандидатов».

Тиффани Куинлан ворвалась в свой офис, опоздав на встречу с соискателем. Она ввела человека в комнату для собеседования. Секретарша подняла бровь.

«Это все, что мне нужно знать», — говорит Куинлан, начальник отдела кадров фирмы по поиску и набору персонала Randstad Sourceright.

Куинлан задержалась, и кандидат потеряла контроль над собой в приемной, руганью выражая свое недовольство.

«Она была недовольна», — говорит Куинлан.

Вот, что отличает хорошего кандидата от лучшего.

За время своей работы я рассмотрел тысячи резюме и провел сотни собеседований как для компании Trademark так и для других предприятий, на которые я работал. При этом, я должен был выяснить хорошие, плохие и совершенно уродливые, в плане резюме, навыки собеседования и тому подобное. Для других руководителей, обращающихся к найму, вот то, что я думаю, выделяет лучшего кандидата из лучших.