Tag

сотрудничество

Browsing

Сейчас происходят драматические преобразования в структуре рабочих мест и руководители должны научиться управлять совершенно по-другому. Чтобы поднять моральный дух, руководство должно быть гибким и инновационным.

«Когда моральный дух сотрудника высок, производительность повышается. Когда моральный дух сотрудников низок, трудно сохранить лучших и самые ярких работников», — говорит Морган Норман, основатель и генеральный директор WorkSimple, социальной платформы управления производительностью.

Великие менеджеры всегда работают в полную силу, и подталкивают всех вперед своей энергией. Хорошие менеджеры могут создавать позитивное и продуктивное настроение в офисе большую часть времени. Ужасные менеджеры наносят больше вреда атмосфере, чем запасы хлорофоса.

Если вы руководитель ваше настроение жизненно важно. Настрой создается уже в тот момент, когда вы заходите в дверь. Он устанавливает темп производительности труда и определяет, что будет предпочитать ваш персонал: быть в офисе, или, сидя в автобусе, возвращаться домой.

Секрет в том, что нужно начинать каждый день с чистого листа, независимо от того, что произошло накануне. Это помогает сохранить оптимизм и позитивный настрой, быть готовым спокойно справиться со стрессовой ситуацией. Звучит неправдоподобно? Следующие десять советов вам помогут:

Автор нижеследующей статьи Джесси Л., который недавно закончил колледж и надеется произвести большое впечатление на мир. В настоящее время он блогер и автор статей на Professional Intern. Вы можете следить за новостями сайта Professional Intern на Twitter @TheProIntern.