Каждая компания сегодня сталкивается с растущей неопределенностью и сложностью. Руководители находятся под постоянно возрастающим давлением. Сотрудники нервничают и многие из них не полностью отдаются своей работе. Так как же оставаться конкурентоспособным и получать результаты?

В этой ситуации вам точно не нужна некая сложная формула. Вам необходим простой контрольный список для того, чтобы напомнить себе о том, что действительно важно и чему следует уделять особое внимание.

Положите этот список на свой стол. Повесьте его на стену перед собой. Ознакомьте с ним членов вашей команды. Используйте его на встречах и стратегических совещаниях. И если вы думаете, что это очень просто, постоянно читать его, то спросите себя : «Я так делаю? … Мы так работаем?… Что нужно изменить?»